SERVICE
一人ひとりの
ディーセントワークの実現に向けた、
さまざまな取り組みを行っています。
人材紹介 Recruiting Service
仕事も含めた人生がより豊かで
充実したものとなるよう、
画一的な方法に縛られずに、
一人ひとりの生き方に合った
企業や働き方をご紹介します。
求職者様向け
1
ディーセントワークを
実現できる
企業や仕事、
働き方をご紹介
実現したい未来や大切にしている価値観、仕事に求める条件は人によって異なり、また年齢やライフスタイルによって変化していきます。ディーセントワークでは、より自分らしい働き方で理想の生活が実現できるよう、一人ひとりのお話をじっくり伺い支援を行います。また、転職支援だけに限らず、起業、副業、フリーランスや在宅ワーク、時短就業などさまざまな解決法もご提案しています。
例えば、こんな働き方や就業を
支援しています。
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ワークライフバランスを大切にして働きたい
「仕事は好きだけど、今の働き方は体力的にキツイ。」「家族との時間も大切にしたい。」など、仕事も頑張りながら家族や自分の時間も充実させたい方に、プライベートも大切にできる働き方や仕事をご紹介します。
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結婚、出産後も働き続けたい
「結婚するので働く時間を見直したい。」「子どもを産んだ後も働き続けたい。」という方に、制度や待遇が整っているだけではなく、働く女性や子育てママが、無理なく働き続けられる環境をご紹介します。
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育児と両立しながら働きたい
出産を機に退職した方や、子どもが大きくなり社会復帰を考えている方に、子どもとの時間も大切にしながら働ける企業をご紹介します。働くママが活躍している企業や、子育てしながらも大きな裁量で責任を持って働ける仕事もたくさんあります。
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在宅勤務、時短勤務で働きたい
育休から復帰して、初めて感じる悩みや葛藤はたくさんあります。「子どもとの時間をもう少し取りたい。」「働き方を見直したい。」など、一人ひとりの悩みを解決し、理想の働き方が実現できるよう、時短勤務や在宅勤務での転職も支援しています。
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起業or副業したい
「これまでの人脈と経験を生かして起業したい。」「フリーランスで働いてみたい。」など、企業への転職支援だけでなく、実現したい夢や理想の生活を叶えるための支援も行っています。経営ノウハウが学べる仕事や、起業に向けて必要なスキルや人脈を築ける企業のご紹介、また、開業に向けたアドバイスも行っています。
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年収をあげたい
収入は、仕事を選ぶ上で重要な要素の一つです。「家族ができるので年収を上げたい。」「頑張りを正当に評価して欲しい。」など、年収をあげたい理由はさまざま。どのくらい年収をあげたいのかとその理由を詳しくお伺いし、収入アップが可能な仕事や企業をご紹介します。
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キャリアアップしたい
「これまでの経験を生かして、新しい仕事にチャレンジしたい。」「スキルを磨きたい。」「責任あるポジションに就きたい。」キャリアアップといっても、実現したい内容は人それぞれ。過去のキャリアや経験をお伺いした上で、目指すキャリアやスキルが構築できる企業や仕事をご紹介します。また、希望の業界や職種への転職も支援しています。
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海外で働きたい
「海外で働きたい！」という方には、海外で働ける仕事や企業のご紹介もしています。海外で働きたい理由などをお伺いした上で、これまでのキャリアも鑑み、海外勤務が実現できる企業や働き方をご紹介します。
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LGBTであることをオープンにして働きたい
「ストレートの方々と同じように恋愛を楽しみたい。」「同じ悩みを共有できる仲間がいる職場に移りたい。」そんな思いを持つLGBTの方々のご相談に応じます。セクシャルマイノリティに対して理解があり、受け入れ態勢のある企業の情報や、同じ境遇の方々の転職事例などをお伝えいたします。
2
転職ありきではない、
中立性の高い
カウンセリングを実施
これまでのキャリアやスキル、希望の条件をお伺いするだけでなく、仕事の悩みや将来のこと、理想の生活や大切にしている考え方など、さまざまなお話を時間をかけてお伺いします。その上で、求職者様の志向や強みを客観的に判断し、希望の仕事や生活が実現できる働き方や就業先をご紹介します。一般的な価値観やありきたりな働き方を押し付けるのではなく、新しい気づきや選択肢を広げるきっかけとなるようなカウンセリングを行います。
3
通過精度が高い書類作成や、
自信をもって臨める
面接対策を実施
応募書類でも面接でも、大切なのは「個性を出すこと」です。求める条件や働き方に合った企業に出会うためにも、キャリア、強み、仕事のスタイル、理想の人生観などをきちんと伝えることが大切です。作りあげた言葉や動機は必要ありません。自分らしく自信を持って臨めるような面接対策を行います。また、書き方で大きく印象が変わる応募書類、履歴書、職務経歴書もチェックし、適切なアドバイスをさせていただきます。
4
公明正大な就業支援で、
入社までを一貫してフォロー
年収を維持、または上げられるかどうかは、交渉役であるエージェントの力も大きく影響します。ディーセントワークでは、求職者様の強みや魅力をきちんと企業側に理解してもらい、ご自身では伝えにくい給与や待遇面についても、コンサルタントが企業と直接交渉を行うことで、より良い待遇での転職を実現いたします。また、内定から内定承諾までの不明点や懸念点の解消はもちろん、内定承諾後から入社した後も、求職者様・企業様双方と連絡を取りながら、担当のコンサルタントが一貫してフォローします。利益のみを追求するのではなく、求職者様に寄り添い、同じ目線に立って支援いたします。
5
セクシャルマイノリティの
方への
転職支援
統計的に13人に１人の割合で存在するとも言われているセクシャルマイノリティ。昔に比べ理解は進んでいますが、LGBTであることを会社に公表している方は少なく、今も苦しい思いをしながら働いている方が大勢います。ディーセントワークでは、セクシャルマイノリティに対して理解があり、個性や強みの一つとして捉え、オープンに働ける企業をご紹介しています。
企業のご担当者様向け
1
組織・
採用コンサルティングの支援
業界や職種、会社規模など、さまざまな要因によって異なる採用課題を理解し、長年培った実績と経験をもとに、貴社に合う人材の採用方法や採用単価、採用までのプロセスなどを多角的にアドバイスいたします。また、ディーセントワークでは希望の業界や職種、条件だけでのマッチングは行っておりません。大切にしている考え方や理想の生活などもお伺いした上で人材要件に合った方をご紹介しておりますので、組織文化やカルチャー、価値観や既存社員との相性など、定性的な面からも高い融和性を誇る採用の実現が可能です。
2
人事制度設計、
就業規則へのアドバイス
人を採用し、事業を推進していく上で重要な、等級制度・評価制度・報酬制度などの人事制度についても、各企業に合った設計をご提案させていただきます。また、時短勤務や在宅勤務の制度の導入に伴う就業規則の改訂や、新しい雇用契約の導入における法的な側面のリスクマネジメント、既存社員へのスムーズな導入方法など、想定されるリスクとその対応策もご提案させていただきます。
上記の他、
・具体的な対象者、対象部門へのリストラクチュアリングと再就業支援
・セクシャルマイノリティの方の採用についてのお問い合わせ
・その他、人材採用、組織運営に伴うご相談
も承っております。お気軽にお問い合わせ下さい。
メディア Media
『WORK LIFE SELECT
（ワークライフセレクト）』の運営
ディーセントワークでは、たくさんの価値観や生き方があることを知ってもらうために、『WORK LIFE SELECT』というメディアを立ち上げ、運営しています。
自分らしい働き方を選択することで、理想の生活を実現し、新しい幸せに出会えた人たちをご紹介しています。たくさんの想いや決意、働き方、生き方に触れることで、あなたの人生が、もっともっと自分らしくなるヒントが見つかるかもしれません。仕事に悩んだとき、転職活動を始めるとき、自分の将来について考えたときに、少し立ち寄ってみてください。
※ありのままの働き方や生き方を紹介したい、という考えから、広告収入は一切得ず、料金を支払って掲載することもできない仕組みで運営しています。
